先輩の声詳細

入職以来、入浴・食事・排泄の介助や夜勤など、入居者様の日常生活を支えるケアに携わっています。 3年目になり、役割として大きな変化がありました。一つは、後輩職員をマンツーマンで指導する「チューター制度」の担当になったことです。自分が新人だった頃の不安を思い出しながら、後輩が職場に馴染めているか、悩みはないか、常に気を配るようにしています。 もう一つは、「食事係」のリーダーとしての業務です。食事の形態や姿勢の確認、水分補給の調整など、チームの目標を立てて全体に発信していく役割です。時には先輩職員にも指示や提案を行う必要があり、自分の意見を発信する機会がぐんと増えました。

日々の業務では、各職員が数名の利用者様を「担当」として持ち、ご家族との連携も行います。ご家族から名前を覚えていただいたり、お褒めの言葉をいただいたりするのはとても嬉しいことですが、何よりやりがいを感じるのは「施設全体の雰囲気を褒められたとき」です。 自分一人のケアだけでなく、チーム全体で作り上げている空気感が評価されることは、この職場の魅力を認められたようで、大きな自信に繋がっています。

今でも忘れられないのは、1年目に担当した利用者様とのエピソードです。食べることが大好きなその方から「たこ焼きを食べたい」というリクエストをいただきました。 初めてレクリエーションの企画を任され、買い出しから当日の人員配置まで必死に準備しました。周囲の協力もあり当日は大成功。「美味しかったよ、ありがとう」と言っていただけたことは、私にとって初めての大きな成功体験となり、今も原動力になっています。

この職場の魅力は、年代の近い職員が多く、プライベートでも仲が良いことです。シフト制ですが、仕事終わりに食事に行ったり、休みを合わせてリフレッシュしたりと、非常に風通しが良いのが自慢です。 また、研修制度も充実しています。感染症対策やAEDの使い方など、実技を交えた定期的な研修があるため、着実に技術を身につけることができました。今後は社会福祉士の資格も活かしつつ、ケアマネジャーなどの上級資格にも挑戦し、後輩から「仕事が楽しい」と思ってもらえるような環境を作っていきたいです。